我們?yōu)閷W(xué)生準(zhǔn)備了兩個項(xiàng)目，分別是蛟龍出海和生命動力圈。
蛟龍出海的作用：
1)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的通力合作
2)建立歸還化團(tuán)隊(duì)流程
3)提升組織效率
4)認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用
蛟龍出海的心得體會：
在我們的團(tuán)隊(duì)中確實(shí)缺少這種默契和團(tuán)結(jié)的精神，在游戲中反映出來的結(jié)果就是我們費(fèi)了很大的力氣卻停滯不前，在工作中我們得到的結(jié)果又會是什么樣子呢?
有的團(tuán)隊(duì)在向前行走時，一旦有人出錯影響了成績，造來的只是職責(zé)和抱怨，這樣的團(tuán)隊(duì)能成功嗎?這個問題是長久以來困擾我們成功的關(guān)鍵問題，想要解決這個問題就需要我們從生活中的一點(diǎn)一點(diǎn)來改正，真正的做到我是團(tuán)隊(duì)哦中的一份子，我對團(tuán)隊(duì)充滿著責(zé)任，有人失誤我們應(yīng)該主動的去幫助他，而不是去指責(zé)，我們要記住，團(tuán)隊(duì)中沒有沒有用的人，只有放錯地方的人。
生命動力圈的作用：1、體驗(yàn)高績效團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力形成方式；
2、增強(qiáng)自信和自我控制能力；
3、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；
4、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力；
5、理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因，過渡時期的暫時失控狀態(tài)。
6、體驗(yàn)可能與不可能界限，挑戰(zhàn)與行動；
7、換位思考，工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團(tuán)隊(duì)中每個人辛苦的付出；
8、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的相互信任、包容與協(xié)調(diào)；
9、增強(qiáng)學(xué)員挑戰(zhàn)自我的勇氣，通過挑戰(zhàn)懂得合理突破本能的重要意義；
10、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務(wù)的價值。
